公平和包容

 乔特培养了充满活力的来自不同背景和他们联合起来,通过共同的目的,积极参与和相互尊重原则的个人的社区。

 乔特罗斯玛丽中学的战略计划,2013-2020

多样性,平等,包容和专案组

This new Task Force serves as a commitment to developing authentic, effective, and sustainable initiatives to ensure we create the most just, inclusive, and equitable Choate Rosemary Hall community possible. Dr. 雷切尔·迈尔斯, Director of Equity & Inclusion, is leading an eleven-member staff and faculty group in the development of a plan of action that spans all elements of school life. 

多样性,平等,包容和专案组将分三个阶段执行。

公平和包容的乔特的办公室继续建立在学校的多元化教育委员会的令人印象深刻的基础和乔特多样性学生会,制定全校办法多样性,包容性和多元文化的能力。自1989年以来,当创建多元文化事务的第一家办事处,我们对多元化的承诺仍然是学校的核心价值。通过每天的日常活动,课程和学校庆典,我们寻求提高认识,并鼓励理解的种族,性别,民族,宗教,社会经济阶层,地理来源和性取向的差异。

Programs & Initiatives

Diversity, Equity, & Inclusion Task Force
专案组致力于开发真实,有效和可持续的举措,以确保我们创造最公正,包容和公平的乔特罗斯玛丽中学社区成为可能。

在乔特驾驶股权
在乔特(DEC)驾驶的股权被指控在乔特推进约多样性成果的讨论,并帮助确保我们的就是差异庆祝,而不仅仅是容忍的社区。 DEC的工作与教师和学生团体,以提高认识,并注意多样化的问题。

途径
途径是设计对色彩的新学生的课业和社会转型的程序。途径提供了一个机会,让你有一段时间才能适应新的学生取向踢以前更适应其他新同学之前在校园内到达。这两天的预取向是可选的学生和家长,包括特殊的编程旨在平滑家庭过渡到乔特。

乔特伊坎学者
最初是通过伊坎慈善基金会的慷慨创建时,乔特伊坎学者计划的目的是使最多谁是聪明,积极每年十名学生和他们的家庭有资格获得完全(或接近完全)的学费援助的生活。除了财政援助,学费,学校经费到位,包括学习用品,包括书籍,运输和从家里休假,和其他津贴。入学前的暑假,乔特伊坎学者还参加了学校的暑期课程是免费的。

gakio - 沃尔顿学者
在gakio - 沃尔顿国际学者通过沃尔顿家族基金会的慷慨和校友本杰明的成立于2006年。沃顿在92年的努力,以吸引主要是来自肯尼亚和非洲大陆的学生。除了接受全面财政援助,gakio - 沃顿国际学者也收到之前预科出席乔特的暑期课程全力协助。

社区服务
服务学习机会,寻求与公民责任和公民教育融合和同情乔特学生沃灵福德社区和周边城镇链接。通过体验式学习和反思,社区服务计划在本校塑造性格帮助个人,发展道德基础,并培育服务一辈子的承诺。作为一个能界,我们力求承认和对理解和帮助他人实现我们的全球责任。

精神生活
乔特承认,支持,并肯定了社会的多信仰的性质,学生,和学校社区。精神生活节目旨在鼓励道德实践和道德发展,以支持学生来自不同宗教和精神传统,引导学生在他们的精神的形成和寻找意义和促进多信仰对话。精神生活,参观牧师,和佛教,犹太教,伊斯兰教,新教教师顾问和罗马天主教的传统,引导学生在各种宗教表达的主任。

上差异对话
这种流行的系列是在学年期间我们的教师和员工职业发展的一部分,我们提供各种公平和包容主题6个教员讲座和对话的结构。

时事论坛
在不确定性和快速变化的时代,公平和包容的办公室将提供社区论坛,全年分享当前的事件和时间的准确信息,为社区成员讨论和提问。有时,我们将邀请社会各界专家,有关该事件的存在并共享信息。

教师种子研讨会
在乔特教职员工的种子(寻求通过多样化的教育公平)研讨会是每月召开一次会议,并提供给那些在我们的教师和工作人员谁想去更深的在他们对多样性和多元文化的实践学习组。这组由谁已与国家种子项目培训的教师提供便利。

多样性日(马丁路德金。假期)
学生一整天带领车间为学生,为教师和工作人员专业发展和主旨发言者提供激励/发人深省的社会正义和公平的话。

公平和包容超越乔特
除了我们在校园里/在内部编程,我们提供并鼓励学生,教师和工作人员参加在康涅狄格州等全国多样性/股票/包车间。

公平和包容在行动

学生的美国梦游戏过程中学习的系统性不公平
Administrators visit alumni in NYC to discuss Equity & Inclusion Programs
教师出席2019 NAIS在西雅图颜色会议的人
NAIS 2019学生在西雅图多样化的领导层会议
博士。 zareena格雷瓦尔讨论伊斯兰恐惧症和支持寄宿制学校穆斯林青年
在开天2019 - 2020导师的途径
学生主持人与演讲嘉宾和社会活动家,塔拉纳伯克
学生参加了亚裔美国人的脚步会议

往来

雷切尔·迈尔斯
Director of Equity & Inclusion

菲利普camarotti
Associate Director of Equity & Inclusion

梅丽莎koomson
社区服务主任

杰西卡铜镍
多样性的教育委员会主席

豪尔赫·奥尔莫
Icahn & Gakio Walton Scholars Coordinator

Equity & Inclusion News




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